所扶貧項(xiàng)目；二專業(yè)合作社扶助項(xiàng)目；三農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目凡符合條件都報(bào)看項(xiàng)目編制爭(zhēng)取力度項(xiàng)目級(jí)別縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)家級(jí)項(xiàng)目至于具體項(xiàng)目各

貴州省茶葉科學(xué)研究所試驗(yàn)示范基地怎么樣？

貴州省茶葉科學(xué)研究所試驗(yàn)示范基地是注冊(cè)成立的國(guó)有經(jīng)營(yíng)單位(非法人)，注冊(cè)地址位于貴州省遵義市湄潭縣湄江鎮(zhèn)桂花村。

貴州省茶葉科學(xué)研究所試驗(yàn)示范基地的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是K，企業(yè)法人鄭汀，目前企業(yè)處于注銷狀態(tài)。

貴州省茶葉科學(xué)研究所試驗(yàn)示范基地的經(jīng)營(yíng)范圍是：法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營(yíng)；法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可（審批）的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可（審批）文件經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定無(wú)需許可（審批）的，市場(chǎng)主體自主選擇經(jīng)營(yíng)。（茶葉生產(chǎn)、銷售（在許可證有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)），茶苗種植、銷售）。

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茶企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，急求，謝謝！

青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合作社內(nèi)部規(guī)章制度理事會(huì)職責(zé)一、組織召開(kāi)成員大會(huì)或成員代表大會(huì)，并向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)報(bào)告工作和其它需要成員大會(huì)或成員代表大會(huì)討論、審議、通過(guò)的事項(xiàng)。二、在成員大會(huì)或成員代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)執(zhí)行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)的決議和決策。三、制定本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和內(nèi)部管理制度。四、設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，聘用或解聘合作社經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人及工作人員，并制定獎(jiǎng)懲辦法和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。五、代表本社對(duì)外簽訂協(xié)議、合同和契約。六、組織成員參加培訓(xùn)和開(kāi)展各種互助協(xié)作活動(dòng)。七、組織編制年度業(yè)務(wù)報(bào)告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。八、接受監(jiān)事會(huì)對(duì)本社生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、分配、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)監(jiān)事會(huì)提出的監(jiān)督意見(jiàn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出答復(fù)。九、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項(xiàng)。十、履行本社章程和成員大會(huì)或成員代表大會(huì)授予的其它職權(quán)。監(jiān)事會(huì)職責(zé)一、監(jiān)督理事會(huì)對(duì)社員（代表）大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況。二、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)帳收支及盈余分配情況。三、監(jiān)督社員履行義務(wù)情況。四、向社員（代表）大會(huì)提出工作報(bào)告。五、派代表列席理事會(huì)議，向理事會(huì)提出工作建議。六、履行社員（代表）大會(huì)授予的其它職責(zé)。理事長(zhǎng)職責(zé)一、主持本社的日常工作，負(fù)責(zé)召開(kāi)理事會(huì)議、社員大會(huì)或社員代表大會(huì)。二、根據(jù)社員(代表)大會(huì)和理事會(huì)的決定，制定并組織實(shí)施年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)。三、組織擬訂并執(zhí)行本社內(nèi)部業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)制度，維護(hù)社員的合法權(quán)益。四、代表本社簽訂合同、協(xié)議和契約。五、主管合作社財(cái)務(wù)工作，提請(qǐng)聘請(qǐng)或者解聘本社財(cái)務(wù)人員和其他管理人員。六、組織落實(shí)上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)，參與合作社對(duì)外各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)往來(lái)。七、履行本社章程和理事會(huì)授予的其它職責(zé)。青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合作社2008年11月7日監(jiān)事長(zhǎng)職責(zé)一、主持監(jiān)事會(huì)的全面工作，組織召開(kāi)監(jiān)事會(huì)；二、向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)作監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告；三、監(jiān)督理事會(huì)及管理工作人員的職責(zé)履行、制度執(zhí)行情況；四、監(jiān)督檢查合作社生產(chǎn)計(jì)劃、營(yíng)銷計(jì)劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況；五、監(jiān)督檢查合作社資金運(yùn)轉(zhuǎn)、費(fèi)用開(kāi)支和社務(wù)公開(kāi)情況；六、代表監(jiān)事會(huì)建議召開(kāi)臨時(shí)理事會(huì)、成員大會(huì)或成員代表大會(huì)；七、履行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)、監(jiān)事會(huì)授予的其它職權(quán)。社員的權(quán)利和義務(wù)一、社員的權(quán)利1、有權(quán)參加本社社員（代表）大會(huì)，并有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2、享有本社提供的各項(xiàng)服務(wù)和產(chǎn)品優(yōu)先交易權(quán)。3、享有按股金額和交易額參加盈余分配權(quán)。4、享有民主管理、民主監(jiān)督權(quán)，有權(quán)對(duì)本社的工作提出正常的質(zhì)詢、批評(píng)和建議。5、有權(quán)建議本社召開(kāi)社員（代表）大會(huì)。6、有權(quán)拒絕本社不合法的負(fù)擔(dān)。7、有權(quán)申請(qǐng)退出本社。8、享有本社終止后的剩余財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。二、社員的義務(wù)1、遵守本章程及本社各項(xiàng)制度，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)的決定，支持理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)履行職責(zé)。2、 按本社規(guī)定認(rèn)購(gòu)股金，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3、 嚴(yán)格履行與本社簽訂的各項(xiàng)協(xié)議或合同，按規(guī)定的生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求組織生產(chǎn)、提供產(chǎn)品。4、積極參加本社組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)，積極向本社反應(yīng)情況，提供信息。5、根據(jù)社內(nèi)工作分工，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，積極開(kāi)展生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)。6、維護(hù)本社利益，保護(hù)本社財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)本社設(shè)施。7、承擔(dān)本社認(rèn)為需要承擔(dān)的其他責(zé)任。青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合作社2008年11月7日會(huì)議制度一、本社每年召開(kāi)一次成員大會(huì)。成員大會(huì)由理事會(huì)負(fù)責(zé)召集，并提前十五日向全體成員通報(bào)會(huì)議內(nèi)容。二、有下列情形之一的，本社在二十日內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)成員大會(huì)：（一）百分之三十以上的成員提議；（二）執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議；（三）理事會(huì)提議。理事會(huì)不能履行或者在規(guī)定期限內(nèi)沒(méi)有正當(dāng)理由不履行職責(zé)召集臨時(shí)成員大會(huì)的，執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)在20日內(nèi)召集并主持臨時(shí)成員大會(huì)。三、成員大會(huì)須有本社成員總數(shù)的三分之二以上出席方可召開(kāi)。成員因故不能參加成員大會(huì)，可以書(shū)面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理一名成員表決。成員大會(huì)選舉或者做出決議，須經(jīng)本社成員表決權(quán)總數(shù)過(guò)半數(shù)通過(guò)；對(duì)修改本社章程，改變成員出資標(biāo)準(zhǔn)，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等重大事項(xiàng)做出決議的，須經(jīng)成員表決權(quán)總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過(guò)。成員代表大會(huì)的代表以其受成員書(shū)面委托的意見(jiàn)及表決權(quán)數(shù)，在成員代表大會(huì)上行使表決權(quán)。四、本社每季召開(kāi)一次理事會(huì)會(huì)議。理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，并提前三日向全體理事通報(bào)會(huì)議內(nèi)容。五、本社每季召開(kāi)一次監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集，會(huì)議決議以書(shū)面形式通知理事會(huì)。理事會(huì)在接到通知后二十日內(nèi)就有關(guān)質(zhì)詢作出答復(fù)。財(cái)務(wù)管理制度為規(guī)范青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理，使本社財(cái)務(wù)管理工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本合作社實(shí)際，制定本制度。一、理事會(huì)負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作。二、合作社資金來(lái)源包括社員會(huì)費(fèi)、社員股金、經(jīng)營(yíng)收益、專項(xiàng)撥款、社會(huì)捐助和其他資金。三、任何單位和個(gè)人不得截留、擠占、平調(diào)和挪用合作社資產(chǎn)。四、合作社財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持增收節(jié)支、勤儉節(jié)約的原則，各項(xiàng)支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)以及日常管理等相關(guān)事項(xiàng)。五、合作社費(fèi)用支出由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批，一般經(jīng)費(fèi)開(kāi)支在五千元以內(nèi)，由理事長(zhǎng)直接審批；五千元以上，經(jīng)理事會(huì)集體審核后，由理事長(zhǎng)審批；重大項(xiàng)目建設(shè)及投資，由社員（代表）大會(huì)討論通過(guò)后，由理事長(zhǎng)例行審批手續(xù)。辦理各項(xiàng)支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經(jīng)手人、審批人簽字方可入賬。六、合作社年度收益要優(yōu)先計(jì)提積累，并按以下順序分配：（1）提取公積益金；（2）提取風(fēng)險(xiǎn)金；（3）向投資者分紅；（4）向社員分配。七、合作社設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一名，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)建立總帳和明細(xì)分類帳，作好資金帳支、成本費(fèi)用核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和會(huì)計(jì)檔案管理工作。出納負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記帳以及合作社財(cái)務(wù)收支、帳款劃轉(zhuǎn)和支取。八、合作社銀行帳號(hào)、帳戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)理事長(zhǎng)批準(zhǔn)，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個(gè)人提供擔(dān)保。九、合作社實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督。每年元月底前向社員（代表）大會(huì)匯報(bào)上年度財(cái)務(wù)決算情況、收益分配方案和本年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案。十、合作社財(cái)務(wù)接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督。農(nóng)經(jīng)部門(mén)每年的審計(jì)結(jié)論要及時(shí)向社員通報(bào)。青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合作社2008年11月7日合作社日常生產(chǎn)管理制度一、統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地，開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、試驗(yàn)和推廣新品種、新技術(shù)、新設(shè)備、新成果。二、統(tǒng)一制定并組織社員實(shí)施產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展社員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、培訓(xùn)和交流等活動(dòng)，向社員提供生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息等資料。三、統(tǒng)一組織采購(gòu)、供應(yīng)社員需要的茶葉種子種苗、生產(chǎn)原料和農(nóng)用物資等農(nóng)業(yè)投入品，開(kāi)展社員需要的運(yùn)輸、儲(chǔ)藏、保鮮等服務(wù)。四、統(tǒng)一組織銷售社員的產(chǎn)品。五、統(tǒng)一注冊(cè)商標(biāo)、產(chǎn)品包裝、廣告發(fā)布和市場(chǎng)開(kāi)拓。六、統(tǒng)一申報(bào)、認(rèn)證認(rèn)定無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品基地、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)食品和著名商標(biāo)、知名商標(biāo)及地方名牌等，提升產(chǎn)業(yè)和品牌。七、統(tǒng)一開(kāi)展社員需要的法律、保險(xiǎn)等服務(wù)和文化、福利等其它事業(yè)。青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合作社2008年11月7日辦公室工作職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的有關(guān)法律、法規(guī)和政策；全面掌握合作社的運(yùn)行情況；做好情況的綜合和分析，為合作社的規(guī)范建設(shè)和健康發(fā)展當(dāng)好參謀；接待各級(jí)來(lái)客，組織社員學(xué)習(xí)參觀。二、負(fù)責(zé)合作社的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作匯報(bào)等文字材料的起草工作；做好合作社文件資料的打印、收發(fā)、保管和立卷歸檔等方面的工作。三、負(fù)責(zé)做好合作社形象宣傳和品牌宣傳等工作，提高合作社的社會(huì)影響力和產(chǎn)品的市場(chǎng)知名度。四、負(fù)責(zé)向合作社社員編發(fā)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息等資料。五、負(fù)責(zé)合作社事務(wù)安排、日常接待、考勤考核、社員的文化、福利事業(yè)等方面工作。六、負(fù)責(zé)本社社員的入社和退社等有關(guān)具體事宜。青島農(nóng)科茶葉專業(yè)合作社2008年11月7日檔案管理制度一、本合作社檔案包括合作社文件、年度計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、會(huì)議紀(jì)錄、往來(lái)函件、購(gòu)銷合同及協(xié)議等各種文書(shū)檔案；包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等各種會(huì)計(jì)檔案。二、合作社會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)各種文書(shū)檔案和會(huì)計(jì)檔案的統(tǒng)一管理。會(huì)計(jì)賬簿、收據(jù)存根、承包合同等資源共享資料要實(shí)行專柜存放。必須嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴(yán)防毀損、散失和泄密。三、會(huì)計(jì)人員必須按季度對(duì)會(huì)計(jì)憑證整理、裝訂成冊(cè)；年度終了，對(duì)會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料和文書(shū)檔案進(jìn)行分類整理裝訂、立卷歸檔，按年度分類編制檔案目錄。四、查閱或調(diào)用檔案資料，必須經(jīng)合作社負(fù)責(zé)人同意，并建立檔案查閱或調(diào)用登記簿，對(duì)查閱時(shí)間、內(nèi)容、歸還時(shí)間等作好記載。五、銷毀檔案資料要嚴(yán)格按程序進(jìn)行，屬銷毀范圍的會(huì)計(jì)檔案資料必須登記造冊(cè)并報(bào)縣有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后才能銷毀。會(huì)計(jì)員崗位責(zé)任制一、負(fù)責(zé)保管合作社《財(cái)務(wù)專用章》，按規(guī)定使用印章；對(duì)不按規(guī)定使用合作社《財(cái)務(wù)專用章》而造成的損失，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。二、負(fù)責(zé)按《會(huì)計(jì)法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和國(guó)家有關(guān)政策建立賬目，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)信息的合法性和真實(shí)性。三、負(fù)責(zé)編制合作社會(huì)計(jì)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)和盈余分配表，按月定期提供會(huì)計(jì)信息。四、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，并確保財(cái)務(wù)檔案的安全和完整。五、負(fù)責(zé)定期核查賬表及賬目明細(xì)，盤(pán)查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實(shí)五相符。六、負(fù)責(zé)擬定合作社成本控制標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行成本核算及合作社的其他財(cái)務(wù)工作。七、負(fù)責(zé)為每個(gè)成員設(shè)立成員賬戶，準(zhǔn)確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量(額)。八、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，對(duì)不符合制度規(guī)定的開(kāi)支有權(quán)拒絕入賬，有權(quán)反映財(cái)務(wù)上存在的問(wèn)題。九、為本社民主理財(cái)小組對(duì)賬目的審計(jì)提供便利，并負(fù)責(zé)解答提出的問(wèn)題。十、根據(jù)合作社財(cái)務(wù)公開(kāi)的要求，做好本社財(cái)務(wù)公開(kāi)，及時(shí)填寫(xiě)公開(kāi)內(nèi)容。出納員崗位責(zé)任制一、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，遵守國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度，忠于職守，堅(jiān)持原則。二、嚴(yán)格公私分明，嚴(yán)禁公款私存，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫(kù)、庫(kù)存現(xiàn)金發(fā)生短缺，由出納員自負(fù)。因公借款或臨時(shí)經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，應(yīng)在辦完公事后五天內(nèi)結(jié)清賬目，前賬不清，后賬拒付。三、認(rèn)真審核原始憑證，堅(jiān)決抵制亂開(kāi)支行為，對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定和沒(méi)有事由、經(jīng)手人、證明人、審批人的開(kāi)支拒絕支付。對(duì)超越審批權(quán)限的開(kāi)支票據(jù)，要退回去補(bǔ)辦手續(xù)。四、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結(jié)，收付款憑證不跨月保管，賬款核對(duì)無(wú)誤后向會(huì)計(jì)員結(jié)賬并填報(bào)出現(xiàn)金存款結(jié)報(bào)單。五、堅(jiān)持庫(kù)存現(xiàn)金限額制，及時(shí)把收到的資金和超庫(kù)存限額的現(xiàn)金存入銀行，保證資金的安全。六、積極主動(dòng)催收各類應(yīng)收款項(xiàng)，保證合作社資金及時(shí)回收。七、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定范圍，使用好收款收據(jù)，使用完后，及時(shí)向會(huì)計(jì)員結(jié)報(bào)交還存根，入檔保管，做到領(lǐng)交手續(xù)齊全。八、做好營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)、合同管理等工作?，F(xiàn)金管理及開(kāi)支審批制度一、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)挪用公款，不準(zhǔn)公款私存，不準(zhǔn)白條抵現(xiàn)。不準(zhǔn)設(shè)小金庫(kù)。因公借款應(yīng)填寫(xiě)預(yù)領(lǐng)（借支）款項(xiàng)憑單，應(yīng)在當(dāng)月結(jié)清，因?qū)嶋H情況不能當(dāng)月結(jié)清的，應(yīng)報(bào)理事會(huì)同意后入賬核算。二、所有現(xiàn)金必須由出納員負(fù)責(zé)管理，其他人員經(jīng)手的收入應(yīng)立即交給出納員保管，非出納員不得管理現(xiàn)金。庫(kù)存現(xiàn)金限額為1000元，超過(guò)1000元的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行或信用社。三、嚴(yán)格控制資金出借。確因業(yè)務(wù)工作需要須暫借資金的，資金出借金額在3000元以下（含3000元）的由理事長(zhǎng)審批同意；出借金額在3000元以上的由理事會(huì)集體研究決定，理事長(zhǎng)簽字，且寫(xiě)明理事會(huì)研究時(shí)間、出借原因、歸還時(shí)間等情況。借款人應(yīng)在規(guī)定（借款歸還）時(shí)間內(nèi)與出納結(jié)清款項(xiàng)，不得重復(fù)借支。四、會(huì)計(jì)要定期或不定期盤(pán)點(diǎn)出納庫(kù)存現(xiàn)金，與出納核對(duì)現(xiàn)金賬款，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，查明原因，及時(shí)糾正。五、銀行存款必須實(shí)行支票戶管理制度，設(shè)立基本賬戶，嚴(yán)禁多頭開(kāi)戶；堅(jiān)持賬、款及支票分開(kāi)保管原則，支票由出納員保管，預(yù)留印鑒由出納、會(huì)計(jì)、理事長(zhǎng)分別保管。六、合作社所有資金的開(kāi)支由理事長(zhǎng)一支筆簽字審批；出差補(bǔ)助、人員工資及各種費(fèi)用開(kāi)支，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。七、開(kāi)支實(shí)行一支筆審批和集體討論相結(jié)合的制度，嚴(yán)禁多頭審批，500元以下小額開(kāi)支由財(cái)務(wù)主管一支筆審批；500元以上（含500元）的較大金額開(kāi)支由合作社理事會(huì)討論同意后，再由財(cái)務(wù)主管簽字，預(yù)算外大額開(kāi)支（2000元以上）須報(bào)社員（代表）大會(huì)討論決定。財(cái)務(wù)主管經(jīng)手的開(kāi)支須確定其他一名理事交叉審批。八、一切現(xiàn)金收付必須取得合法的原始憑證和清楚的手續(xù)，要有經(jīng)手人、證明人、審批人簽字，手續(xù)不完備的出納員有權(quán)拒付，拒絕入賬。社務(wù)公開(kāi)制度一、社務(wù)公開(kāi)的范圍包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)負(fù)債和收益分配及成員入社（入股）、退社(退股)等。二、財(cái)務(wù)收支、成員入社（入股）、退社(退股)等情況在每季第一個(gè)月10日前對(duì)上季度的情況進(jìn)行張榜公布。三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況可根據(jù)生產(chǎn)、銷售季節(jié)定期或不定期公布。四、資產(chǎn)負(fù)債、收益分配等情況在年終結(jié)算后公布。五、重大事項(xiàng)應(yīng)隨時(shí)公布。六、所有公布內(nèi)容可采取黑板或紙質(zhì)張榜公布，年終在成員大會(huì)或成員代表大會(huì)上口頭公布。無(wú)論哪種公布方式，其內(nèi)容均應(yīng)通過(guò)理事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)審閱后公布。七、社務(wù)公開(kāi)后，會(huì)計(jì)人員應(yīng)及時(shí)收集成員意見(jiàn)，并解答成員提出的疑問(wèn)；需要改進(jìn)的意見(jiàn)應(yīng)及時(shí)反饋給理事會(huì)，理事會(huì)要認(rèn)真研究加以整改。十三、成員管理制度一、符合下列條件，經(jīng)理事會(huì)審查批準(zhǔn)，即可成為本社成員。1、承認(rèn)本社章程；2、飼養(yǎng)種豬5頭及其以上；商品豬10頭及其以上 ；3、繳納股金10元以上；4、寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。二、成員均享受本社章程規(guī)定的權(quán)利。1、參加成員大會(huì)，并有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、優(yōu)先參加本社組織的各項(xiàng)活動(dòng)，優(yōu)先享受本社提供的各種服務(wù)，優(yōu)先利用本社設(shè)施；3、享受本社的股金分紅和按生豬交售數(shù)量進(jìn)行的利潤(rùn)返還；4、有權(quán)對(duì)本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、收益分配等提出建議、批評(píng)和質(zhì)詢，并進(jìn)行監(jiān)督；5、建議召開(kāi)成員大會(huì)或成員代表大會(huì)；6、本社規(guī)定的其它權(quán)利。三、成員必須履行本社章程規(guī)定的義務(wù)，1、執(zhí)行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)、理事會(huì)的決定；2、按照章程規(guī)定交納入社股金和會(huì)費(fèi)，按照入股金額承擔(dān)責(zé)任；3、按照章程規(guī)定與本社進(jìn)行交易；4、積極參加本社活動(dòng)，維護(hù)本社利益，保護(hù)本社共有財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)本社設(shè)施；5、按本社的技術(shù)指導(dǎo)和要求組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，按時(shí)保質(zhì)保量履行合同協(xié)議；6、發(fā)揚(yáng)互助合作精神，群策群力，共同搞好本社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；7、本社規(guī)定的其它義務(wù)。四、養(yǎng)豬戶入社可隨時(shí)提出申請(qǐng)，理事會(huì)每季度討論一次，對(duì)符合入社條件者吸收為成員，并發(fā)給《成員證》，討論通過(guò)之日為入社時(shí)間。五、成員退社須在履行當(dāng)年義務(wù)后，于年終決算前三個(gè)月，以書(shū)面形式向理事長(zhǎng)或理事會(huì)提出，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)，方可辦理退會(huì)手續(xù)，并收回《成員證》。成員退社時(shí)，其入社股金于年終決算后兩個(gè)月內(nèi)退還。如本社虧損，則扣除其應(yīng)承擔(dān)的虧損份額；如本社盈利，則分給其應(yīng)得紅利，不退會(huì)費(fèi)。六、成員不履行義務(wù)或不執(zhí)行章程規(guī)定的其他款項(xiàng)，或因成員個(gè)人行為損害合作社形象及經(jīng)濟(jì)利益的，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，根據(jù)情節(jié)輕重在成員大會(huì)上通報(bào)批評(píng)。成員有下列情形之一者，經(jīng)成員大會(huì)或成員代表大會(huì)決議，取消其成員資格：1、不遵守本社章程及決議，不履行成員義務(wù)；2、從事與本社相競(jìng)爭(zhēng)或與本社利益相矛盾的活動(dòng)；3、不按本社的技術(shù)指導(dǎo)和規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，給本社信譽(yù)、利益帶來(lái)嚴(yán)重危害；4、其它有損本社利益的行為。十四、決算分配制度一、本社按年度盈余20%的比例提取公積公益金，主要用于增強(qiáng)服務(wù)功能、擴(kuò)大生產(chǎn)能力、彌補(bǔ)虧損等。二、本社在年度盈余中提取股本金的10%，用于按成員的入股金額進(jìn)行分紅。三、本社按不低于年度盈余60%的比例提取返還給成員，用于按成員向本社交售產(chǎn)品的數(shù)量或交易額進(jìn)行利潤(rùn)返還。四、當(dāng)年新入社的成員，以理事會(huì)討論通過(guò)的時(shí)間為入社時(shí)間，按月份計(jì)算分紅和利潤(rùn)返還。五、成員繳納的身份股、投資股均參加分紅，不保息。六、成員退社或除名時(shí)，如造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，根據(jù)合作社的盈余、虧損情況，以理事會(huì)討論通過(guò)的時(shí)間為截止時(shí)間，享受待遇或承擔(dān)義務(wù)。七、決算分配方案每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，由理事會(huì)制定，交成員（代表）大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。八、本社決算分配的財(cái)務(wù)時(shí)間為每年　月　日，執(zhí)行決算方案的時(shí)間為次年　月　日前。十五、組織活動(dòng)制度一、成員（代表）大會(huì)由本社理事長(zhǎng)主持，每年召開(kāi)一次以上，有三分之二以上的成員或成員代表出席方可召開(kāi)。二、本社成員（代表）大會(huì)表決實(shí)行一人一票制，各項(xiàng)決議，須由本社成員表決權(quán)總數(shù)半數(shù)以上同意方能生效。三、作出修改章程或者合并、分立、解散、除名成員等重要決議，須由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上同意。四、有下列情形之一時(shí)，可臨時(shí)召開(kāi)成員大會(huì)或成員代表大會(huì)：1、理事會(huì)認(rèn)為有必要；2、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議；3、30%以上的成員提議。五、理事會(huì)每季度召開(kāi)一次，會(huì)議由理事長(zhǎng)主持，須有三分之二以上理事出席方能召開(kāi)。六、理事長(zhǎng)提議或三分之二以上理事要求，可臨時(shí)召開(kāi)理事會(huì)。七、理事會(huì)所作決定，須取得出席會(huì)議半數(shù)以上理事的同意方能生效。八、監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集，須有三分之二以上的成員出席方能召開(kāi)。九、監(jiān)事會(huì)所做決定，須有出席會(huì)議三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。若參會(huì)人只有三分之二的，需全票通過(guò)方能生效。十六、民主管理制度一、組建民主監(jiān)督小組，其小組成員必須符合以下條件：1、非理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員及本社管理人員；2、政治思想較好、為人正直、熱心為群眾服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)的本社成員；3、具有較好的生豬飼養(yǎng)技術(shù)，在合作社有較好的群眾基礎(chǔ)。4、關(guān)心合作社發(fā)展，有一定經(jīng)濟(jì)頭腦。二、本社民主監(jiān)督小組由3人組建，由成員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，與理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)任期一致。三、民主監(jiān)督小組的職責(zé)是：1、對(duì)本社分配方案及重大事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；2、對(duì)社務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、資金審批等制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督；3、對(duì)本社的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)收支票據(jù)，每季度進(jìn)行一次審核，并蓋上本合作社專用章，會(huì)計(jì)人員據(jù)此入賬。4、如實(shí)反映成員的意愿和要求。四、民主監(jiān)督小組至少每季度召開(kāi)一次會(huì)議，因工作需要，理事會(huì)提出召開(kāi)的應(yīng)隨時(shí)召開(kāi)。十七、崗位目標(biāo)考核制度一、崗位目標(biāo)考核對(duì)象是本社理事會(huì)成員。二、崗位目標(biāo)考核的目的是增強(qiáng)理事會(huì)成員的責(zé)任感和事業(yè)心，更好地為本社成員服務(wù)，增加成員收入，促進(jìn)合作社發(fā)展。三、崗位目標(biāo)年度考核內(nèi)容每年一定，包括開(kāi)展生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)次數(shù)、人數(shù)，優(yōu)良本社產(chǎn)品品種引進(jìn)情況，生豬養(yǎng)殖規(guī)模，本社產(chǎn)品產(chǎn)量、銷售收入及成員增收金額等。四、成員（代表）大會(huì)每年年終對(duì)理事會(huì)成員進(jìn)行一次評(píng)議，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，獎(jiǎng)懲實(shí)行與工資補(bǔ)貼掛鉤，并對(duì)不稱職者，由理事長(zhǎng)提請(qǐng)成員（代表）大會(huì)罷免其職務(wù)。二十一、社員入股退社制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》、農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》和有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本社實(shí)際，依據(jù)入社自愿、退社自由、民主管理、盈余返利的原則，特制訂本制度。一、社員認(rèn)購(gòu)股金，可以貨幣出資，也可以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等能夠用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。二、社員認(rèn)購(gòu)股金后，合作社向社員簽發(fā)股權(quán)證書(shū)作為所有權(quán)益和盈余分配的依據(jù)，并以記名方式進(jìn)行登記。三、社員之間可以聯(lián)合認(rèn)購(gòu)股金，聯(lián)合認(rèn)購(gòu)的社員應(yīng)推選一位社員，并由其進(jìn)行注冊(cè)，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。四、社員要求退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的三個(gè)月前向理事長(zhǎng)或理事會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，方可辦理退社手續(xù)，也可以在社員之間進(jìn)行轉(zhuǎn)讓；團(tuán)體社員退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的六個(gè)月前提出。退社成員的成員資格于該會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)終止。二十二、飼養(yǎng)員崗位職責(zé)飼養(yǎng)員除協(xié)助技術(shù)員做好各項(xiàng)工作外，還必須做到：一、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度1、服從工作分配，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。2、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，做到既分工、又協(xié)作。3、認(rèn)真參加業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高養(yǎng)鴨技術(shù)水平。4、執(zhí)行勞動(dòng)定額，遵守考勤制度，不遲到、不早退、不曠工，有事要請(qǐng)假，半天假向組長(zhǎng)請(qǐng)假，一天假的要向場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。二、嚴(yán)格貫徹各項(xiàng)操作規(guī)程1、對(duì)所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)任務(wù)要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。2、工作認(rèn)真細(xì)致，做到不斷水，不影響鴨子自由采食。拌料要細(xì)致、混合要均勻。3、搞好鴨舍內(nèi)外清潔衛(wèi)生，保證飲水槽清潔，發(fā)現(xiàn)鴨棚損壞后要及時(shí)維修。4、每天觀察鴨群精神狀態(tài)、糞便情況、食料情況、飲水量，準(zhǔn)確判斷鴨群是否活潑、好動(dòng)還是垂頭、有無(wú)患病，糞便顏色、數(shù)量、干濕度是否正常，槽內(nèi)剩料及飼料狀況，飲水量是過(guò)多、過(guò)少還是合適，精神如何，從而為采取合理措施提供依據(jù)。5、如發(fā)現(xiàn)死鴨，及時(shí)處理；病鴨及時(shí)隔離或送交獸醫(yī)治療。6、認(rèn)真做好本舍鴨群生產(chǎn)各項(xiàng)記錄，接受領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員的督促和檢查，月底上交存檔，以使進(jìn)行核算統(tǒng)計(jì)。7、協(xié)助技術(shù)員做好群體整理工作（分群、不宜飼養(yǎng)或不宜育肥的及時(shí)淘汰）。三、按規(guī)定認(rèn)真填好表格，登記轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出數(shù)、耗料、溫濕度、防疫情況、意外事故及處理結(jié)果等。二十三、無(wú)公害養(yǎng)鴨場(chǎng)飼養(yǎng)員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度1、服從工作分配，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。2、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，做到既分工、又協(xié)作。3、認(rèn)真參加業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高養(yǎng)鴨技術(shù)水平。4、執(zhí)行勞動(dòng)定額，遵守考勤制度，不遲到、不早退、不曠工，有事要請(qǐng)假，半天假向組長(zhǎng)請(qǐng)假，一天假的要向場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。二、愛(ài)惜場(chǎng)內(nèi)產(chǎn)品及生產(chǎn)工具1、節(jié)約用水用電。2、妥善保管飼料，防腐爛、防浪費(fèi)，撒落在地面上的飼料要掃起。3、領(lǐng)生產(chǎn)工具要登記，使用者保管好，不能隨便亂丟，對(duì)損壞或遺失生產(chǎn)工具者，要追究責(zé)任。4、對(duì)場(chǎng)內(nèi)的一切生產(chǎn)工具要負(fù)責(zé)保護(hù)，嚴(yán)格私拿私用。5、嚴(yán)禁在養(yǎng)鴨場(chǎng)內(nèi)宰殺病鴨，嚴(yán)禁將病死鴨在養(yǎng)鴨內(nèi)食用、送人、售賣(mài)或其他作用。三、嚴(yán)格執(zhí)行場(chǎng)內(nèi)的衛(wèi)生防疫制度1、進(jìn)生產(chǎn)區(qū)時(shí)，必須換工作鞋、工作服。2、不能把工作服和工作鞋穿出場(chǎng)外或帶回家。3、不能私拿場(chǎng)內(nèi)用具裝食物回家。4、不準(zhǔn)擅自帶親威朋友進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)參觀。二十四、會(huì)計(jì)檔案管理制度一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)按照會(huì)計(jì)檔案管理有關(guān)規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)資料及其他文書(shū)資料，會(huì)計(jì)賬簿、收據(jù)存根、承包合同等資源共享資料要實(shí)行專柜存放，指定專人負(fù)責(zé)保管。同時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴(yán)防毀損、散失和泄密。二、對(duì)合作社的會(huì)計(jì)資料、承包合同等應(yīng)裝訂成冊(cè)，專柜存放，由現(xiàn)任出納負(fù)責(zé)保管。三、會(huì)計(jì)檔案的查閱、交接、銷毀必須嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的有關(guān)規(guī)定。二十五、秘書(shū)長(zhǎng)崗位職責(zé)一、協(xié)助理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)做好本社的日常工作，提出合理化建議。二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本社的各種數(shù)據(jù)和文字資料的收集、整理和歸檔工作。三、掌握本社工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集與本社業(yè)務(wù)工作相關(guān)的市場(chǎng)信息，并加以分析整理，為理事會(huì)決策提供依據(jù)。四、認(rèn)真做好規(guī)章制度的制定、修改和整理，并督促執(zhí)行。五、做好理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的會(huì)議記錄。二十六、上市檢驗(yàn)制度由專職人員對(duì)上市肉鴨進(jìn)行檢查，具體要求：1、群體檢查：鴨群精神狀態(tài)良好，體型碩大，外觀很豐滿，頭頸粗大，體軀工方形，國(guó)家或地方規(guī)定必須強(qiáng)制預(yù)防接種的基礎(chǔ)上均處在免疫有效期限內(nèi)。2、個(gè)體檢查：檢查群體時(shí)發(fā)現(xiàn)異常的個(gè)體或每批隨機(jī)抽取5%進(jìn)行檢驗(yàn)。3、體重：50日齡肉鴨達(dá)3000克以上，料肉比2.8～3：1。4、對(duì)符合上述三個(gè)條件的肉鴨按GB2707標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分級(jí)。5、經(jīng)動(dòng)物防疫監(jiān)督機(jī)構(gòu)檢疫合格后方可上市銷售。6、運(yùn)輸、運(yùn)載車輛及工具必須在裝車前進(jìn)行清潔消毒，方可裝車發(fā)運(yùn)。7、在檢疫檢驗(yàn)中檢出傳染病或其他疾病，嚴(yán)格按有關(guān)獸醫(yī)法規(guī)處理。