湖南省茶葉研究所2009年工作計(jì)劃(摘要)
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指針,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以提高科技創(chuàng)新、科技轉(zhuǎn)化能力為核心,以深化內(nèi)部管理為基礎(chǔ),解放思想,與時(shí)俱進(jìn),突出重點(diǎn),提升能力。堅(jiān)持“人才興所、科研立所、開(kāi)發(fā)富所、管理強(qiáng)所”的方針,全面創(chuàng)建一流茶葉所。
二、主要工作
1、科研立所
認(rèn)清形式,解放思想,加強(qiáng)科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大科技專項(xiàng)等方面積極爭(zhēng)取各部門的支持;爭(zhēng)取為農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目和扶貧辦重點(diǎn)工程;抓緊黃金茶1號(hào)級(jí)品種鑒定和褚葉齊申報(bào)省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)工作。
2、開(kāi)發(fā)富所
加強(qiáng)開(kāi)發(fā)創(chuàng)收工作,實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)創(chuàng)收2500萬(wàn)元:出口收入150萬(wàn)美元;茶苗收入700萬(wàn)元,完成扦插茶苗1.5億株的目標(biāo);黃金茶200萬(wàn)元;高橋銀峰和湘波綠收入500萬(wàn);搞好科技興茶“五個(gè)一工程”,做好服務(wù)人員培訓(xùn),整合服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3、人才興所
積極引進(jìn)茶學(xué)、營(yíng)銷、管理方面的博士、碩士等人才,繼續(xù)開(kāi)展外聘、返聘、外聯(lián)的力度,完善各項(xiàng)人才配套措施,鼓勵(lì)科技人員深造。
4、管理強(qiáng)所
?、俑愫脠F(tuán)隊(duì)建設(shè),制定協(xié)調(diào)措施,細(xì)化我所科研、開(kāi)發(fā)和管理的績(jī)效考核方法,量化考核指標(biāo)。②深入開(kāi)展學(xué)習(xí)和實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng),加強(qiáng)黨的建設(shè),提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。③加強(qiáng)和諧茶葉所建設(shè),搞好工、青、婦工作,加強(qiáng)入戶慰問(wèn)老同志和有病住院的同志。④加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度。