1. 茶葉廠生產(chǎn)指導(dǎo)崗位職責(zé)
茶園和茶廠工作職責(zé)是孑然不同的，這兩個環(huán)境都應(yīng)工作需要進(jìn)行劃分。
一般而言，茶園的工作是結(jié)合初制廠進(jìn)行，不光普洱茶，其他茶類也基本類似，按工作分類的話，主要有，茶園的管理（種植，修剪，采摘，除草，干旱時分需要對茶樹進(jìn)行養(yǎng)護(hù)補(bǔ)充水份），這些工作包含所有茶樹，古樹，小樹都在內(nèi)，如果是生態(tài)灌木茶園的話，還需要定期的預(yù)防蟲害等等，光是這一大類工作，就足夠累人的了，如果是深山的環(huán)境，可能還要擔(dān)心野生動物的出沒，這個工作，一般人做不了。
其次，是初制所得工作，初制工作根據(jù)茶葉的初制要求而定，從攤晾到殺青到曬干，都是制茶過程里再正常不過的事情?；旧线@些工作需要非常大的體力和忍受力，因為制茶工靠的是手藝工作，每天重復(fù)的干一件事，枯燥也習(xí)慣了。最后，是工廠的衛(wèi)生和整理工作，打掃曬棚，清洗鍋爐，整理倉庫，茶葉歸類等等，也基本上是體力活。
所以，基本上，這些工作都很枯燥，不可能存在一邊享受一邊工作的，那是自欺欺人的想法，是因為習(xí)慣了，也是生存的本事，所以必須得去做。
2. 茶葉廠生產(chǎn)指導(dǎo)崗位職責(zé)是什么
茶葉廠會計主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的賬務(wù)處理工作。
3. 茶葉公司崗位
國內(nèi)很多企業(yè)在發(fā)展的過程中解決了生存問題后，也在開始提高員工的福利。下午茶是企業(yè)給員工的一個福利，下午茶對很多企業(yè)的員工來說不是每個人都能享有的，特別是流水線的一線員工。主要還是看企業(yè)家吧。能不能喝上下午茶，還是看自己進(jìn)了什么樣的企業(yè)。
4. 茶葉廠生產(chǎn)指導(dǎo)崗位職責(zé)要求
在工廠里上班要注意什么，
一、工作方面：
1、熟悉了解工廠的經(jīng)營性質(zhì)、生產(chǎn)產(chǎn)品流程、生產(chǎn)環(huán)境；
2、熟悉工廠的崗位工種及各種崗位的工作職責(zé)和工作要求；
3、學(xué)習(xí)掌握工廠的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務(wù)要求及評定標(biāo)準(zhǔn)等，上班期間注意安全。
二、生活方面：
1、注意休息，保持良好的精神狀態(tài)，因為電子廠經(jīng)常加班。多吃些蔬菜，水果之類，補(bǔ)充水分保濕皮膚；
2、遇到有毒害物質(zhì)，要做好防護(hù)措施，如防護(hù)服，靜電服，鞋子，帽子之類的；
3、遇到有毒氣體不要用鼻子直接聞，要注意通風(fēng)；
4、防止輻射，最好在顯示器前配備質(zhì)量較好的防輻射屏。注意酌情多吃一些胡蘿卜、豆芽、西紅柿、瘦肉、動物肝等富含維生素A、C和蛋白質(zhì)的食物，經(jīng)常喝些綠茶等等；
5、不要長時間坐著，累了就起來走走休息下；注意上班時候的坐姿或站姿，防止脊椎變形；多活動頭部，防止頸椎病；下班后記得洗手；
6、培養(yǎng)興趣愛好，多交真誠朋友，避免枯燥繁瑣單調(diào)無趣兩點一線乏味的生活。
5. 茶廠的工作崗位
茶藝師是國家職業(yè)技能工種之一，有了茶藝技能可以到茶館、茶店、茶樓、茶廠等相關(guān)單位、崗位就業(yè)。
認(rèn)識同樣愛茶的同學(xué)，融入茶圈！探討茶知識、切磋茶技藝、交流茶葉、參加茶會、豐富生活。
在國家提倡全民飲茶氛圍中，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)茶相關(guān)知識，可以根據(jù)身體差異做到正確飲茶、科學(xué)飲茶、健康飲茶。
茶藝可以學(xué)到各種茶的沏泡技藝，學(xué)到禮儀、插花等一些生活美學(xué)方面的知識，從而提升內(nèi)在修養(yǎng)，讓自己變得更加優(yōu)雅
6. 茶葉加工廠部門設(shè)置
生產(chǎn)養(yǎng)生茶需要的資質(zhì)如下：
食品生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、衛(wèi)生許可證、行業(yè)生產(chǎn)許可證、茶葉檢驗報告、組織代碼機(jī)構(gòu)證、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)號備案。
每項手續(xù)都需要到相關(guān)的部門申請辦理。創(chuàng)業(yè)者需要先將所需要各項材料提前準(zhǔn)備齊全，然后直接預(yù)約申請，這樣可以速度更快一些，減少前期的準(zhǔn)備時間。
7. 茶葉銷售崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)新舊茶葉的技術(shù)，王要繼續(xù)殺青和初步揉條作用，制作嚴(yán)謹(jǐn)，技藝精巧。
8. 茶葉銷售經(jīng)理職責(zé)
1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷售計劃。
4、確定銷售政策。
5、設(shè)計銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績的考察評估。
8、銷售渠道與客戶管理。
9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
一、銷售計劃、組織與客戶管理
1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。
2、決定新設(shè)客戶的交易條件。
3、與客戶人際關(guān)系的確立。
4、搜集競爭者情報。
5、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。
6、科學(xué)而有效的營業(yè)分析。
二、客戶的計量管理
1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。
2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。
3、客戶資金運轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。
三、客戶營銷參謀
1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。
2、支援客戶的計劃方案。
3、從客戶處做市場觀察。
4、為客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo)
四、推銷技術(shù)
1、技術(shù)研討會的舉辦。
2、商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。
3、陪同銷售及協(xié)助營銷。
4、銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。
五、專業(yè)推銷
1、接受訂單的業(yè)務(wù)‘
2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。
3、帳款回收。
4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。